合规服务:通过面部无犯罪记录比较,从源头降低风险;与从业人员签订协议,明确劳动关系,避免纠纷;与邮政管理部门、工商、税务、人力资源监督部门等相关政府部门合作,进一步规范平台运行;通过电子签名等第三方系统。
灵活的用工平台能长久吗?
对于这个问题,首先要知道灵活用工是国家认可的,支持新的用工形式的发展。至于灵活用工平台能否长期存在,则与平台本身的发展有关。如果该平台下属企业在灵活用工方面存在劳动纠纷和合同纠纷,则应引起重视。此外,资质是否齐全和正式也非常重要。如果是一个不合规的平台,自然就没有发展。
还有一些是近两年新生的服务平台。不得不说有些平台真的很细致,连工种都超级细致。比如一个简单的家政清洁,可能会分为玻璃清洁、地板清洁等。,这让人觉得很专业,很有内容感,但这样的平台真的是一个很好的平台吗?先不说平台的结算或者后续保障的问题,关键的分类是否真的适合用户的需求。作为消费者,我们在找家政做相关的清洁工作时,基本都是的,不会把地板和玻璃分开。我们应该把它们分开。
灵活用工平台如何收费?
一般来说,灵活的用工平台服务于不同的行业,服务费也会有所不同。例如,即时配送行业、现场直播行业和共享旅游行业,服务费率一般低于7点。如果是其他综合性行业,项目在不同行业,涉及不同的财税问题,因此服务费也会有高低。
当然,企业选择灵活的用工平台,更重要的不是服务费的价格,而是能否帮助企业更好地降低成本和效率,帮助企业完成佣金、个人所得税等服务。